
Discriminação e assédio contra mulheres no trabalho: direitos e responsabilidades das empresas
Ser excluída de uma promoção por ter filhos, sofrer constrangimentos durante a gravidez ou receber mensagens de conteúdo sexual indesejado são situações que podem configurar violações aos direitos da trabalhadora. A proteção contra a discriminação e o assédio alcança desde o processo seletivo até o encerramento do contrato de trabalho.







